Uusia työntekijöitä


Tänä syksynä Tamtron vahvistuu kahdella uudella myynti- ja markkinointitiimin työntekijällä. Markus Ritala, aiemmin länsi-Euroopan alueen vientipäällikkö, on ottanut vastaan kehitysjohtajan tehtävät uutena roolina Tamtron Groupissa.

Vasemmalta oikealle: Emilce ja Natalia

Natalia Rynty, lähtöisin Petroskoista Venäjältä, aloittaa vientipäällikönä alueenaan Venäjä ja itä-Eurooppa. Hänellä on aiempaa työkokemusta myynnin tehtävistä ja IT-alalta yli 10 vuoden ajalta. Venäjänkieliset markkinat ja Tamtronin pääsy niille uusilla pilvipalveluilla on mielenkiintoinen haaste Tamtronin kansainväliselle menestykselle.

“Venäjän markkinoiden kehityssuunnitelmat ovat kattavat ja uskoisin, että punnitusratkaisujen käyttö kasvaa merkittävästi eri yritysaloilla. Sähköiset palvelut.ja sertifioidut punnitustuotteet ovat Tamtronin parhaat työkalut asiakkaiden saamiseksi. Odotan innolla jo olemassaolevan jälleenmyyjäverkoston tukemista ja uusien etsimistä. Ensivaikutelmani yrityksestä oli innostuneisuus ja henkilökunnan ammattimaisuus – täällä ihmiset ovat innokkaita luomaan punnitusalan tulevaisuutta.”  

Emilce Kopra aloittaa myynti- ja markkinointiassistenttina. Hän on tehnyt myynnissä 6 kuukauden harjoittelujakson International Export Competence -opintoihinsa, ja jatkaa nyt viennin tehtävissä. Kotoisin Mendozasta Argentinasta, Emilce käyttää sujuvasti englannin ja suomen lisäksi espanjaa ja portugalia, ja hänen aiempi työkokemuksensa on asiakaspalvelusta, markkinoinnista ja myynnin tehtävistä. Emilce tulee työskentelemään yhdessä vientipäälliköiden ja jälleenmyyjien kanssa, ja osallistuu myös kansainvälisen markkinoinnin tehtäviin.

“Alan ollessa näin ainutlaatuinen olen saanut oppia joka päivä jotain uutta. Tamtronin kansainväliset kehityssuunnitelmat vaikuttavat todella mielenkiintoisilta, ja odotan mielenkiintoisia työtehtäviä niiden parissa. Yhteistyö paikallisten jälleenmyyjien kanssa esimerkiksi etelä-Amerikan maissa antaa aina uutta näkökulmaa työhön ja tuotteisiimme.”

Markus Ritala, joka on aloittanut Tamtronilla vuonna 2017 vientipäällikkönä, on siirtynyt 1.4. kehitysjohtajan työtehtäviin Tamtron Groupissa. Tittelillä Business Development Director Markus keskittyy myynnin ja markkinoinnin ja kehittämiseen kattaen koko Tamtron Groupin toiminnot, ja on johtoryhmän jäsen, jonka vastuulla on Tamtronin brändi, tarjonta, myyntiprosessit ja -työkalut. Yrityksen myynti on kasvanut hyvin tänä vuonna orgaanisesti,  mutta uudet tuotteet ja palvelut ovat lisäksi tärkeä osa kasvustrategian toteuttamisessa. Digitaaliset palvelut ovat merkittävä tekijä niin punnitustoimialla kuin yrityksen myynti- ja markkinointityössä, ja Markus tiiminsä kanssa aloittaa kehitystoimet tässäkin.

“Aiemman vientipäällikön työkokemuksen ansiosta on mielenkiintoista jatkaa Groupin toimintojen ja strategian kehittämistä tavoittaaksemme kasvutavoitteet. Meillä Tamtronilla on hienoa se, että tietotaitomme on vahva kaikilla segmenteillä, joihin suunnittelemme vaakaratkaisuja, ja että kehitämme uusia palveluja asiakkaidemme tarpeisiin. Yksi päätehtävistäni on jatkaa Euroopan tytäryritysten ja globaalin jälleenmyyjäverkoston toimintojen tukemista ja kehittämistä kasvattaaksemme kansainvälistä myyntiämme. Jo olemassaolevat ja uudet OEM-konevalmistajat ovat myös loistavia yhteistyötahoja Tamtronille, ja uskon että voimme keskittyä hyvään tekemiseen lähitulevaisuudessa. Punnitusalan pilvipalvelukehitystyön edelläkävijänä meillä on tarjota uusia palveluja ja integraatiomahdollisuuksia kaikille asiakastoimialoillemme. Tämä vuosi tulee olemaan kiireinen uusien tuotelanseerausten parissa, mikä on aina hyvä asia.”

Kaikki kolme työskentelevät Tamtronin Tampereen pääkonttorilla.